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Sommet de la montagne
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Bilan de Compétences

V1.0 01/01/24

Redonnez du sens à votre vie professionnelle

Prenez le temps de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et votre motivation.
Définissez un projet professionnel cohérent et, le cas échéant, un projet de formation.

Public

Salarié du privé

Agent de la fonction publique

Demandeur d'emploi

Chef d'entreprise  indépendant

Tarif

Je suis un paragraphe. Cliquez ici pour ajouter votre propre texte et me modifier. C'est facile.

Durée

Le bilan de compétences est de

24 heures. 

Il s'étend sur une période

de 3 à 4 mois à raison

de 8 entretiens personnalisés

de 2 heures et 8 heures de travail personnel. ​

Pourquoi faire un Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est un outil essentiel pour faire le point sur votre parcours professionnel. Il vous permet d’identifier vos compétences, de valoriser vos atouts, et de définir un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations, vos valeurs et le marché du travail.
Que vous envisagiez une reconversion, une évolution de poste, une recherche d’emploi ou la création d’une entreprise, le bilan de compétences vous guide vers un projet professionnel plus épanouissant et aligné avec vos ambitions. 

Qu'est-ce que c'est?

Le bilan de compétences est une démarche qui repose sur un partenariat de bienveillance et de confiance entre vous et un consultant expérimenté, afin d’explorer et développer votre potentiel. 

Sur une période de 3 à 4 mois, vous alternez entre des phases d’entretiens personnalisés en présentiel ou distanciel et des phases de travail personnel. Ce processus interactif vous permet de construire un projet professionnel solide, motivant et pertinent.
À travers ce cheminement collaboratif, vous bénéficiez d'un accompagnement sur mesure pour prendre des décisions éclairées et orienter votre avenir professionnel vers de nouvelles opportunités.

Travail

Un bilan étape par étape

01

Phase Préliminaire

  • Accueil et information sur les objectifs et le déroulement du bilan.

  • Analyse de votre demande, de vos attentes et de vos besoins.

  • Exploration de votre parcours professionnel

  • Planification des étapes de votre bilan de compétences.

02

Phase d'investigation

  • Identification de vos compétences, de vos valeurs, vos motivations et aspirations.

  • Exploration des pistes professionnelles envisageables.

03

Phase de conclusion

  • Élaboration d'un projet professionnel concret ou de formation.

  • Préparation d'un plan d'action de mise en oeuvre de votre projet.

04

Phase de suivi

  • Suivi de la mise en oeuvre de votre projet.

  • Évaluation des progrès réalisés et des résultats obtenus.

  • Ajustement des actions si nécessaire.

Pourquoi choisir de réaliser votre bilan de compétences avec ALPHAMEGA?

Professionnels certifiés

Des accompagnateurs ayant fait leurs preuves

Une reconnaissance Qualité

Certification Qualiopi en cours

Résultats

De nouvelles pistes
professionnelles atteignables

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Le bilan de compétences peut être financé par:

  • Votre CPF

  • Votre employeur, dans le cadre d'un plan de développement des compétences ou par l’OPCO

  • Une prise en charge par France Travail

  • Un financement personnel.

Les Intervenants en Bilan de Compétences

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Dany Brignon

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Alain Brignon

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Vlada Odobescu

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Loeticia Goussay

Formulaire

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Remplissez le formulaire et notre équipe vous fera parvenir les informations au plus vite.

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